Суббота, 18.11.2017, 00:17
Вы вошли какГость | Группа "Гости"Приветствую ВасГость| RSS     

МБОУ ООШ села Джуен

Меню сайта
��� ����!
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 33
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Методическая работа

 

Положение о методическом совете
Положение о проблемной группе
Положение о методической неделе
Приказ о составе методического совета школы
 
Приказ об организации методической работы в 2014-2015 учебном году
Протоколы заседания методического совета 2014-2015 учебный год:
Протокол №2, №3, №4
Список членов методического совета школы:

Решетникова О.В. - председатель методсовета

Митянина О.В. – заместитель директора по учебной работе;

Бельды А.В. – заместитель директора по воспитательной работе;

Ван Ж.С. – руководитель библиотечно-информационного центра;

 

Выступление на августовском педсовете
Митянина О.В. презентация к выступлению

Выступление на августовском педагогическом совете
«Модель методической службы, работающей в инновационном режиме, в условиях реализации ФГОС ОО»

29.09.2014 г.                                          

Современная школа живет в условиях постоянной модернизации. Есть опыт сдачи ГИА в новой форме. С 2011 года в жизнь вошла новая форма аттестации педагогов, которая с каждым годом обновляется. Зарплата педагогов исчисляется по новой системе оплаты труда. А еще 2011 год знаменателен тем, что учащиеся 1 класса стали обучаться по новым ФГОС. Появляются новые концепции и новые общественные институты. В таких условиях коллектив не может стоять на месте, поэтому инновационная деятельность школы в целом и каждого члена педагогического коллектива отдельно стала реальностью дня. 
           В школе должны быть созданы условия: динамично развивающееся образовательное пространство. Осуществление смыслов деятельности педагога-профессионала реализуется  в федеральных государственных образовательных стандартах.
          Перед нами стоит проблема: как выстроить педагогический процесс, помочь педагогу, имеющему различный педагогический опыт, обнаружить в содержании педагогического образования личностные смыслы и реализовать профессиональное развитие?
          Актуальная задача профессионального развития педагога - нахождение путей развития ресурсов личности до уровня, необходимого в современных условиях.
Идея!
Модернизация методической службы школы, способной эффективно работать в условиях инновационного режима, в условиях реализации ФГОС, в целях поддержки инновационного кадрового ресурса. Представляю вашему вниманию проект методической службы школы.
В чем новизна проекта?
В организационном аспекте: 
новая модель  МС - направлена на создание условий для системного освоения  новых  педагогических  технологий  и внедрение  их в  практику  работы педагога, повышение его профессионального статуса, готовности к инновациям для перспективного развития процессов обучения и воспитания в условиях введения новых стандартов.    
Методический совет обеспечивает выработку концепции развития, координацию и согласование действий по выполнению программ и проектов.
Методический отдел - структурное подразделение школы, выстраивающее инновационную образовательную практику, аккумулирующее (собирающее, формализующее и распространяющее) определённые знания и опыт в области приоритетных направлений развития системы образования и являющееся ресурсом в формировании актуальных педагогических или управленческих компетенций.
Сектора  - объединения педагогов на добровольной основе исходя  из собственных  педагогических интересов (самозапись в начале учебного года), возможно участие одного педагога в нескольких секторах.
Центр информатизации обеспечит сбор, накопление, систематизацию, полное и оперативное распространение законодательных, нормативных и учебно-методических документов и внедрения ИКТ в образовательной практике.
Рабочие группы - создаются внутри секторов для реализации конкретных задач, по реализации образовательных событий, инициируемых педагогами школы.
Проектные группы - для реализации инновационных проектов, внедрение которых в образовательный процесс обеспечит высокий уровень конкурентноспособности школы.
В открытости: 
выход на сетевое взаимодействие с другими образовательными организациями: как on-line сотрудничество (проведение дистанционных конкурсов и олимпиад), так и проведение обучающих семинаров для учителей школ района, инициирование и реализация совместных образовательных событий на уровне района.
Ожидаемые результаты
увеличение доли учителей, повысивших карьерный статус (квалификационная, социальная, монетарная, должностная карьера)
рост продуктивности методической работы учителей
повышение удовлетворенности педагогов методической работой
рост уровня конкурентоспособности школы
школа – «магнит» - инициирование и реализация образовательных событий на уровне района.
Перспективы развития ЛМС:
расширение направлений методической деятельности,  освоение новых технологий;
совершенствование информационной компетентности педагогов;
расширение  поля  взаимодействия МС  с методическими службами  других  образовательных учреждений района.
Управленческая деятельность в инновационном режиме.
Основная цель управленческой деятельности заместителя директора, курирующего методическую деятельность ОУ, направлена на увеличение степени самостоятельности педагога, формирование у него умения осознавать и решать возникающие в профессиональной деятельности затруднения, личностные препятствия в деятельности педагога. Задачи управленческой деятельности: развить позитивную Я-концепцию, научить педагогов самостоятельно принимать решения и осуществлять рефлексию.
Ожидаемый результат – переход от прямого управления процессом (консультации, беседы) к косвенному, когда заместитель директора несет ответственность за процесс, а педагог отвечает за намерения и действия.
Добиться реализации поставленной цели можно через осуществление следующих мероприятий:
1. Диагностика профессиональных затруднений (определение и анализ выявленных затруднений, создание плана решения проблемы) через наблюдение уроков, внеклассных мероприятий, анализ справок, сообщений учителей, материалов уроков, тестирование, анкетирование педагогов.
Результаты диагностики позволят определить тип затруднения.
2. Включение членов педагогического коллектива в процесс управления инновациями (создание проектных групп, нацеленных на выполнение социально значимого для конкретного ОУ заказа) через соуправление педагогов и администрации, принятии совместных решений.
              В основу управления инновационным процессом положен коллегиальный стиль, повышение управленческой культуры, мотивированность на инновации всего педагогического коллектива. Предлагаемая модель методической службы способна трансформировать статус общеобразовательного учреждения в обучающуюся организацию. Обучающаяся организация – это организация, которая создает условия для постоянного обучения и совершенствования мастерства всех своих работников и в результате сама также находится в процессе постоянного самосовершенствования. Только в такой организации может иметь место эффективная реализация ФГОС нового поколения.

План методической работы МБОУ ООШ села Джуен

на 2015-2016 учебный год

Методическая тема«Развитие профессиональной компетенции педагога в условиях создания развивающей этнокультурной образовательной среды»

Цель создание условий для развития профессионального мастерства, роста педагогической компетентности и творческих поисков педагога.

Задачи:

1.  Создание системы непрерывного профессионального развития педагога в условиях реализации ФГОС НОО и подготовки введения ФГОС ООО.

2. Повышение качества образовательной деятельности  школы  за счет совершенствования  организационной  и управленческой  деятельности

3.     Развитие благоприятной и мотивирующей на учебу атмосферы в школе, обучение обучающихся навыков самоконтроля, самообразования и формирования универсальных учебных действий

4.     Создание развивающей этнокультурной образовательной среды на основе внедрения современных образовательных технологий

5.     Расширение образовательного пространства для инновационной  и научно-исследовательской деятельности.

6.     Повышение профессиональной компетентности педагогов через систему непрерывного профессионального развития.

7.     Работа с мотивированными обучающимися, развитие творческих способностей детей

8.     Совершенствование работы, направленной на сохранение и укрепление здоровья всех участников образовательного процесса и привития навыков здорового образа жизни

9.     Подготовка обучающихся к успешной сдаче ГИА.

План работы 

Темы по самообразованию руководящих и педагогических работников МБОУ ООШ села Джуен на 01.09.2015 г.

Ф.И.О.

Должность

Тема самообразования

1

Самар Маргарита Николаевна

Директор

Система работы по созданию условий для продуктивной деятельности педагогических кадров

2

Бельды Анжела Валерьевна

Учитель физкультуры и ОБЖ

Этнокультурное воспитание учащихся через спортивные игры и национальные виды спорта

3

Ванзулина Капиталина Александровна

Учитель начальных классов

Формирование патриотических чувств школьников через проектно-исследовательскую деятельность

4

Ван Людмила Станиславовна

Учитель русского языка

Новые педагогические технологии в преподавании русского языка

5

Гаер Ирина Васильевна

Учитель русского и родного языка

 

6

Ван Жаннета Сергеевна

Учитель биологии

7

Блошенко Елена Федоровна

Учитель технологии

Применение этнических традиций в декоративном искусстве на уроках технологии

8

Митянина Ольга Викторовна

Учитель английского языка

Применение современных образовательных технологий в обучении английскому языку в условиях введения ФГОС

9

Киле Надежда Витальевна

Учитель начальных классов

учитель музыки

Использование ИКТ в целях повышения качества образования и воспитания учащихся начальных классов

10

Киле Людмила Ивановна

Учитель физики

Применение инновационных методов обучения на уроках физики

11

Решетникова Ольга Викторовна

Учитель математики

Использование мультимедиа-технологий на уроках математики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Copyright MyCorp © 2017
Сделать бесплатный сайт с uCoz